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manbextapp下载» 新闻动态» 通知公告» 作科所处级干部竞聘上岗公告

manbextapp下载:作科所处级干部竞聘上岗公告

  为进一步加强我所处级干部队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》《科研事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定,经所党委会议研究决定,按照公开、公平、民主、择优的原则,面向全所公开招聘正处级和副处级干部。具体要求如下:

  一、基本原则

 。ㄒ唬┘岢值痴领导干部选拔任用基本原则。坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤原则;坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则;坚持民主集中制原则;坚持依法依规办事原则。

 。ǘ)根据manbextapp下载《关于适应“三个面向”大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》,坚持“科研为本、一线为先、分类施策”原则,扎实推进干部队伍年轻化。

  二、拟聘任处级干部岗位

  根据工作需要,启动2个正处级岗位和4个副处级岗位的竞聘上岗工作。

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  1.重大平台中心 主任 1人

  2.期刊编辑室 主任 1人

  3.成果转化与基地处 副处长 1人

  4.后勤保障处 副处长 1人

  5.作物基因与分子设计中心 副主任 1人

  6.作物耕作与栽培中心 副主任 1人

 。ǘ)岗位职责

  作科所处级干部竞聘岗位信息表(见附件1)

  三、报名范围和资格条件

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  我所在编在岗干部职工。

 。ǘ)任职资格

  1. 拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律和单位各项规章制度。

  2. 具有大学本科及以上学历,具有履行相应岗位职责的政策理论水平、业务知识和工作能力。

  3. 坚持原则,事业心强,作风正派,廉洁奉公,艰苦朴素,勤俭节约。

  4.担任处级领导岗位的,需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《科研事业单位领导人员管理暂行办法》中的基本条件资格。

  处长(主任)岗位:须具有正处级及以上岗位任职经历,或在副处级岗位工作2年以上,或具有正高级专业技术职务。

  副处长(副主任)岗位:须具有副处级及以上岗位任职经历,或在七级职员岗位工作满3年,或具有中级专业技术职务满4年,或具有高级专业技术职务。

  5. 具有5年以上工龄,2年基层工作经历。计算任职年限及任职资格年限的截止时间为2020年12月31日。

  6. 近3年年度考核合格以上。

  7. 具有正常履行职责的身体条件。

  四、实施步骤

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  全所符合条件的人员根据公布的岗位,按照个人意愿均可进行自主申报。人事处对申报人选条件进行审查,符合条件且通过资格审查的报名人选在所网站进行公布,进入能力素质综合测评答辩阶段。

  拟申报人员须于2021年2月1日前提交纸质版材料至人事处,电子版材料发送至邮箱(gaoya01@caas.cn)。报名材料包括《中国农科院作科所处级岗位竞聘报名表》、本人近三年的工作小结(内容包括:思想和学习情况、履行岗位职责情况、廉政情况、主要不足以及自我评价、近三年年度考核等次等,篇幅在1500字以内)。

 。ǘ)开展能力素质测评

  组织召开能力素质测评会议,听取申报人对竞聘岗位的演说。内容包括:阐述近3年工作业绩、个人特长和优势、岗位认知和工作目标与思路。

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  开展谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考。根据能力素质测评结果、民主推荐结果、平时考核、年度考核、一贯表现等情况综合考虑,充分酝酿,集体研究确定考察对象。由人事处组织个人事项申报、档案核查、民意测验等考察工作,同时,就考察对象的党风廉政情况书面征求纪检监察部门的意见。

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  所党委会议研究决定聘任人选。实行党政领导干部任职前公示制度和任职试用期制度,决定聘任的干部进行公示、谈话和宣布。

  五、其他事项

 。ㄒ唬┭“喂ぷ鞅匦胙细裰葱械痴领导干部选拔任用的规定和纪律。严格干部选拔任用条件,坚持宁缺勿滥原则。对于不成熟、不匹配的可暂时搁置。

 。ǘ)参与竞聘的人员要严格遵守相关工作纪律,严禁私下拉票、打招呼等非组织行为,对违反规定的,视情节轻重给予相应组织处理或党纪政纪处分。

 。ㄈ┐陡刹渴敌衅溉沃,聘期为4年。

 。ㄋ模┪Vすぷ鞯目凸、公正,扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,选拔聘任期间,人事处设立监督电话,听取意见和受理举报。

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  联系电话:82108410



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